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沾沾自喜的近义词:韦博英语多地商场关停追踪:学员被“套路贷”、员工被辞退,20年老牌机构为何瞬间崩盘?

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记者检索相关信息发现,成立以来,韦博教育尚未官宣任何融资消息,法定代表人高卫宇名下共有95家公司,多数与韦博业务相关。 喊没钱的除了高征宇,还有韦博的另外一名股东,“公司资金链断了

在被问及公司资金链突然破裂的缘由时,该高管表示,自己对企业财务情况并不知道,“我能看到的状况是企业利润下降、营收增加,入不敷出。但为什么会这么的窘境,我真的不知道”。

对于这一现象,一位曾在韦博核心职位工作的职员称,“韦博发展20年来也是有一些资金积累的,但目前企业摊子太大了。近200多家门店、6000多名员工,如果不是盲目下降到如此大规模,不不管今天就发生这种的局面?!?/p>

韦博财务或曾经把盈亏算清楚

与公司管理层喊没钱、不知道实情相比,韦博的离职员工们似乎看得更了解一些。多位曾在韦博核心岗位工作过的人员向记者表达了“不尊重、迟早要崩溃”等想法。

“造成现在这一格局的重要因素源于,韦博整个员工从来没有把账算清楚过。这个企业盈亏情况怎么?到底赚不挣钱?没人说得明白成人英语培训机构,也没有人真正在乎?!鄙鲜鲈惫は蛎烤钦咄嘎兜?。

他坦言,教育公司的会计核算极其繁琐但又至关重要,流水、耗课、结转、成本、利润是几个关键项,很多人只盯着现金流,其实更重要的是耗课和结转。韦博产品模式又十分复杂,销售为了促销,打包卖给学生的课堂中包括讲座课、小班课、应用课等多种课程,这其中既有可以不限次数随意上的课,也有限定数量必须报名还能上的课,不同类型课程的耗课和当期在财务上怎么核算?这还要一个非常复杂的平台来做核算支撑?!暗笔钡淖纯鍪?,韦博的会计核算一直稀里糊涂,处于最低配的状况楚雄市成人英语培训机构怎么样,业务部门的相关数据和财务部门的数据互相独立,并不互动,双方都怕做多了分担额外的责任,相应的流程管理也形同虚设。而管理层关心的重点也是当月的利润状态,所以这家企业究竟赚不挣钱?盈利模式到底正不正常?没有人能弄明白?!?/p>

另一位在韦博总部后台部门工作了近十年的辞职人员同样证实道,“我们外部看见的状况是,公司会计很混乱,财务部门的重要意义在于报税,只要跟工商部门做好对接,报税不错误,其他的弊端都不重要。即使业务部门交出来的数据有漏洞,财务也经常深入去干预。因为这涉及到各中心的利益,出了问题大家都往上推,反正最终是老公一个人说了算?!?/p>

刺激学员报班堪比健身房办卡

《每日经济新闻》记者注意到,在这种的状况下,韦博仍然遭遇了高速增长。据今年9月高卫宇的内部公开信,韦博自创立伊始,目前已在全球60个城市,开设了近200家学习中心。在这次事发前,韦博仍在招募加盟商。此外,该企业的销售结构也从成人通用英语产品开拓到国外考试复习、青少年英语以及在线英语等多个品类。

在企业盈亏数据不完整的状况下,如何持续壮大、扩张门店?上述两位前韦博员工均声称,关于新学习中心的扩张,韦博内部曾存在由工程部、财务部等相关职责部门组成的决策小组,但多数也是由高家三兄弟说了算。

“我仔细计算过,公司销售收入占比接近50%,学习中心几乎都毗邻城市片区周围,房租费用在30%以上,再加上师资、人力等其它费用,入不敷出是常态?!鼻笆鋈耸扛钦咚懔吮收?,“为了弥补损失,韦博只能疯狂营销,但这可是是借新员工的钱还旧账给公司续命?!?/p>

一位韦博内部人员向记者提供了华东大区销售部的外部培训材料。记者发现,韦博的营销流程包括9个步骤,每个方法都有严格的要求?!白钪匾氖谴碳ぱг背宥?,分期付、优惠券、意向金、预授权等都是常规套路,和健身房办卡基本没有区别?!本萸笆鲈惫ね嘎?,“韦博与京东白条、广发银行、百度有钱花等多家机构合作,销售部门反馈哪家机构审批快,公司必须与哪个机构合作,甚至不惜付高达17%的手续费?!?/p>

为什么分期付以后能在市场内占到70%的总量?

这背后是成人英语培训学员群体的一次变革,一位从事成人英语培训的从业者描述了他的分析,“2005年以前,英语是稀缺品,来报班的学生或是女性,或有较强的消费意识,几乎都能全款付费用。此后,尤其是近期来,本科、研究生毕业生至少都有学校英语四六级水平,愿意来报班学的学生主力军变成了蓝领、进城务工人员、刚参与工作的上班族,这一人群其实支付、偿债能力就弱。培训机构若不加节制地向对方推销分期付,不论对培训机构还是个人楚雄市成人英语培训机构怎么样,都有多大的风险?!?/p>

成人英语培训红利期早已结束

作为一家发展20年的知名培训机构,韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列,被誉为国内成人英语培训三巨头。如今以这种的方法收场,这一风波也引起了成人英语培训行业专家的强烈关注。

李小姐(化名)在语言培训行业工作多年,曾在上海营销一家小型成人英语培训机构。在她看来,韦博英语此次“爆雷”只是市场撇去泡沫、开始重返理性的前奏而已?!俺扇擞⒂镄幸岛炖谠缫呀崾?,当年再次作出产品,利用信息不对称搞加盟和零售的机构确实赚得盆满钵满,但目前即使是想老老实实做培训的机构很难存活下去?!?/p>

她向记者坦言,由于高等教育的普及、英语的定位回归现实等问题,成人学习英语的需求仍然在上升,这一人群学习英语并非刚需,但很容易高估自己学习的动力,学习的功利性又强,这让培训机构很难做。因为无论吹嘘得再美好,语言学习的方式、规律就在那里,它不是一个速成的想法,需要长期的训练和非常艰难的反馈周期。

“就我的从业经历来看,大部分成人都缺少自信,很难坚持,有的也是想假装认真一下,有的只有是为了发朋友圈证明自己在愉悦自我。能坚守下去的凤毛麟角,坚持不出来的大多数会抱怨机构教得不好,这样的状况很难让一个机构沉下心来去做教研、做品质。再加之以前教育公司获客成本、人力、房租等费用连连下降,一些公司不免面临销售为王、忽视教学的恶性循环中去?!?/p>

“既有方法跟不上新的学习需求,利益链条又比较成熟,这样的窘境很难逆转?!崩钚〗惚硎?,未来怎样运用更先进的科技提升成人用户人群的学习体验、提升学习效率、寻找新的利润点,还必须市场内专家一同来思考、尝试。

每日经济新闻

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